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瓦斯抽放系统:您有一份来自南京台积电项目的幸福指南

发布时间:2018-12-13 20:45| 位朋友查看

简介:维护职工权益,关注员工对职业环境和生活品质的要求,是中建一局集团建设发展有限公司工会始终坚持的重要工作。公司《职工幸福空间标准化建设方案》出台,职工之家更名职工幸福空间。公司及项目工会点亮中建使命,追求标准规范,从衣、食、……

  维护职工权益,关注员工对职业环境和生活品质的要求,是中建一局集团建设发展有限公司工会始终坚持的重要工作。公司《职工幸福空间标准化建设方案》出台,“职工之家”更名“职工幸福空间”。公司及项目工会点亮中建使命,追求标准规范,从“衣、食、住、行、学、乐”六个维度切入,全面聚焦品质升级、场景更新和员工体验。今天,先锋一局来到了南京台积电项目一探究竟。

  大家好,我是南京台积电项目职工幸福空间,希望能与兄弟姐妹们相互扶持,相互帮助,携手为公司职工共筑温暖港湾。

  自项目成立伊始,南京台积电项目就积极展开项目工会组织建设,经公司工会批准,项目成立项目工会委员会、经审委员会、女工委员会。姜鹏同志担任项目工会主席,支委健全。积极夯实工会基础工作,让职工拼搏无忧。

  俗话说民以食为天,南京台积电项目工会在职工最关心的事情上毫不马虎,竭尽全力保障职工的一日三餐,不仅让职工吃饱,更是在吃好上下功夫。为此项目制作调查问卷,广泛征求职工意见,不断改善菜品,丰富员工味蕾。

  看到这里,各位看官是不是忍不住流口水了呢?别急,下边给大家换换口味。我们的项目食堂不仅有佳肴,偶尔还会安排一次接地气的粗茶淡饭

  窝头、玉米发糕、蒸土豆、蒸红薯、大葱、玉米粥……咦,食堂伙食怎么突然这么简单粗暴了?原来这是为了让全体职工体验革命年代红军生活条件的艰苦,特意为职工安排的忆苦思甜主题粗粮餐,提醒职工幸福生活来之不易,艰苦朴素的作风不能丢。

  即使是粗粮,也抵挡不住职工们食用的热情,大家饶有兴趣地分享着“美食”的诱惑。项目工会着力打造旗舰版的项目食堂,让职工吃得开心,吃的幸福。

  项目工会为职工配备四季工装和劳保用品,既有效地提升了职工整体形象,又给职工送去关爱,送去温暖。

  南京台积电项目工会精心打造职工住宿环境,除了为职工在小区租赁公寓外,即使在项目临建的职工宿舍也是精心布置。

  南京台积电项目工会为员工提供良好的住宿条件,目前项目员工宿舍分为小区、公寓、项目临建宿舍,所有宿舍均配有空调、洗衣机、热水器等实用电器;也已实现网络全覆盖。

  在项目临建宿舍这方面,项目工会积极布置寝室,除了必要的家具外,还为职工宿舍摆放了绿植,室内装饰“十典九章”画卷,正能量标语等。

  除了在基础设施上下功夫外,项目工会还定期组织职工宿舍卫生评比活动,在内务、环境卫生等方面进行评比,并对表现优秀的宿舍和个人予以奖励。此外,考虑到职工现场工作繁忙,项目工会还根据实际情况,定期组织保洁人员对职工宿舍予以集中整理和清洁,为职工营造舒适的居住环境。

  南京台积电项目工会不仅为员工提供好的餐饮和住宿条件,更致力于为员工精心打造舒适的、有情调的办公环境。

  良好的办公环境固然离不开硬件设施的投入,但管理的软实力也是不可忽略的保障。为此,项目制定了完善的办公室卫生制度,定期开展办公环境检查。引入激励机制和竞争机制,促使部门内成员相互督促,各部门之间良性竞争,全员行动,共同打造温馨整洁舒适的办公环境。

  南京台积电项目工会通过实践建立一套既能管好“吃喝拉撒”又能实现“行政管理”的职工之家管理制度,让管理不在是空话。

  说起集体生日,每个项目工会都会为员工举办,但南京台积电工会的组织方式别具一格,打破了千篇一律的单纯聚餐过生日的模式。而是赋予了每次集体生日不同的主题,增添文化活动。截至目前,项目工会组织员工进行中秋联谊会、烧烤节、文化啤酒节等活动,并在集体生日中穿插项目好声音、”十三五”企业文化知识竞赛等活动。让员工在开心过生日的同时,充分放松、增进对公司文化的认识、收获感动与幸福。

  项目工会组织烧烤节,全体员工积极响应,大家分工协作,在集体努力下,全员开启手动模式,最终自制篝火桶2个、烧烤架10架、将肉类、蔬菜纯手工串串600余串。不仅保障了烧烤节的成功举办,还增强了职工的集体协作精神和团结力量。

  南京台积电项目工会举办别开生面的“文化啤酒节”,通过企业文化知识抢答、互动游戏等环节,旨在强化职工对公司核心价值理念的理解、促进项目团队建设、宣贯企业文化、增进职工凝聚力。让广大职工在欢度啤酒节的同时,不忘学习了解公司“十三五”发展规划。

  南京台积电项目十分重视教育培训工作,鼓励员工学习提升。截至目前项目的培训工作从培训内容上分为“专业培训”和“综合培训”并成功开展了新员工培训季、“领导班子当讲师”、“我来说项目”、“项目大讲堂”等系列培训,也举办了企业历史文化培训、兴趣讲座等培训工作。在教育培训形式上,已经形成“新员工答辩”“各系统员工专业能力考试”“部门经理述职”“领导班子学习会”等全方位立体化的教育培训模式,使得项目不同层级、不同需求的员工都能够有针对性地参加培训、参与学习。

  南京台积电项目工会积极建设书香项目,开辟了职工书屋,打造心灵港湾和学习园地,使员工们可以在紧张的工作之余放松身心,读书交流,收获新知。项目在书屋布置上添置了历史人文、财务管理、哲学经典、实用工具等各类书籍,充分满足大家的阅读需求。并邀请项目上的字画爱好者们献墨添彩,贡献了一幅幅隽美的书画作品,为书屋增添了亮色。书屋内设置了茶台,邀友品茶,共享书墨茶香。

  在世界读书日到来之际,南京台积电项目工会和团支部联合举办了“乐读好书 悦享书香”主题活动,项目部青年员工齐聚书屋,一同分享读书的乐趣,交流读书心得。

  如果你来到南京台积电项目,每天下班以后,你都会看到球场上员工们个个生龙活虎,文体活动室内也有一番热闹的运动场面。这些得益于项目开设文体活动室、建设篮球场等体育设施,员工在工作之余可以利用项目的提供的设施进行健身、篮球、羽毛球、乒乓球、桌球、棋牌等活动。

  项目工会加大文体设施投入,尽量满足员工对体育运动的需要,员工们强身健体,释放工作压力的同时,项目团队在公司组织各类比赛中也取得了理想成绩和荣誉!

  “LCD厂房建设领导者”、“OLED 厂房建设先锋”、“晶圆厂房建设开拓者”——南京台积电项目代表队!

  如果你来项目做客,项目工会还贴心地为你准备了一份礼物,快让我数数都有什么,一瓶浓浓的鲜榨果汁、一份新鲜的水果大礼包、一包飘香的零食组合,表达工会对您的满满善意和热情。

  一局发展南京台积电项目工会根据青年员工朝气蓬勃、激情充满活力的特点,关注青年员工思想、生活、工作需要,有针对性地组织活动,成立兴趣协会。

  其中,在青年职工计划活动中,项目工会为青年职工请来了来自台湾的业务导师。此次培养计划的目的是将来自台湾的施工企业的工作人员与项目职工结成师徒关系,让项目职工近距离地学习台湾施工企业商务合约、施工技术、现场管理等经验,从而推动项目青年职工快速成长。

  项目工会组织青年职工到公司曾履约过的项目参观学习,使项目青年职工系统了解了厂房建设全过程,进一步提高项目青年职工业务水平。同时,重走厂房团队的建设之路,青年职工们领略了公司时代精品,增强了项目职工对公司、对大厂房团队的自豪感和使命感,有助于激励职工努力拼搏,快速成长。

  项目工会组织职工成立了篮球协会,除了定期组织训练外,还在项目内部举办职工篮球赛,强身健体,为保证工程施工作业的顺利进行打下坚实基础。

  女工关爱方面,一局发展南京台积电项目工会没得说~组织召开女员工座谈会,女员工们齐聚一堂,相互交流,共话佳节。女员工们还围绕工作和家庭生活等共同关心的话题展开交流。此外,女员工们还就项目管理、团队建设为项目提出了建设性意见和看法。项目工会也就三八节活动征求了女员工的意见。

  项目工会组织“三八丽人 健康生活”主题沙龙,项目工会邀请了南京市资深培训讲师为项目女员工们讲解健康知识,并教授健康操。

  讲座开始后,女员工们首先聆听了老师讲解基本健康常识,随后,针对办公室工作特点,及容易出现的健康问题,培训讲师为在场人员带来一组健身操。大家饶有兴趣地跟随老师练习健康操,动作认真。

  为丰富女职工生活,项目工会还组织开展了“三生三世 十里桃花”女职工拥抱春天活动,项目女职工及部分家属在项目执行经理孙江龙的带领下,驱车赶往南京梅花山,开展拥抱春天活动。

  本次拥抱春天活动不是单纯意义上的春游赏花,作为项目三八妇女节些列活动之一,本次拥抱春天活动共分为“咏梅诗词会”、“梅山魅影”摄影评比和健康健步走三个部分,活动的每个部分充满文化与文艺气息,让女职工们参与活动过程中展示巾帼风采,彰显女性魅力。

  在驱车前往梅花山的车上,女员工们首先开始诗词游戏,游戏以梅花为主题,要说出描写梅花或包含“梅”字的诗词,优胜者获得小礼物一份。摄影评比环节,由女员工们在赏花过程中自由发挥,拍摄梅花作品,优秀作品将进行展示。健康健步走,将参与活动的员工分成红蓝两队,规定路线,全体队员率先到达指定地点即为获胜。

  “家有一老,如有一宝”。老员工们也是项目的“宝”,他们有着丰富的工作经验,高超的业务水平,对企业历史文化有着深刻的了解,老员工们在项目发展、履约保障、经验传授方面起着重要作用。让老员工们工作更舒心,生活更幸福,发挥更大的价值,也是项目工会的重要工作。

  为表彰项目老职工在生产履约、经验传授、人才培养方面做出额突出贡献,项目年会上为老员工代表颁发“宝刀未老奖”,致敬老职工。

  春晚看过来,南京台积电项目党支部、工会、团支部联合举办“金猴奋力晶圆度 雄鸡唱晓创佳绩”2016年总结表彰会暨2017年迎新春文艺汇演。

  文艺汇演节目精彩纷呈。技术部和质量部的开场舞嗨翻全场,来自商务部和安全部的小品《永失我爱》和《大朗外传》以反串的形式,诙谐幽默,令人捧腹大笑。CUP工程部三句半,以项目各部门的工作特点为题材,夸赞了项目每一个部门的辛苦付出,赢得在场员工的理解与支持。此外还有相声、歌曲串烧等节目,亦是精彩纷呈。特别是项目领导班子集体献歌《男人花》一首,表现了他们的铁骨柔情。

  项目工会还结合特殊节日,有针对性地为员工准备惊喜,制造甜蜜。母亲节到来之际,项目为员工拍摄祝福视频,将在外漂泊游子的祝福送到亲人身边。

  在“520”表白日,项目工会组织“为爱拓展幸福空间”活动,为夫妻员工、情侣准备玫瑰花、巧克力等小礼物,并为他们拍摄合影、录制视频,记录他们幸福美好时光。“我们在一起很多年了,平时工作忙,感谢项目在这个特殊的日子里,给我们制造小甜蜜,”一对夫妻员工这样表达心声。

  项目工会在支持职工创新的同时,还激发职工们业余劳动的乐趣,将花圃均分,每个部门职工根据各自喜好,种植花卉或蔬菜。

  南京台积电项目工会分别从开展劳动竞赛种类、竞赛频率、参与人数、专项支持等方面向与会领导和全市其他重点工程项目做了汇报,并通过具体事例,生动形象地展示了南京台积电项目在劳动竞赛开展过程中的有益做法和活动效果,并回答了与会人员的提问。其中,项目质量安全竞赛制度、奖惩机制等得到了省总、市总领导的一致好评。

  江苏省总工会劳动和经济部副部长李润之在总结发言中说:“中建一局南京台积电项目以促进工人劳动技能提升为目的开展劳动竞赛的做法十分值得提倡,”并号召其他项目学习借鉴。

  据悉“十大重点工程劳动竞赛”是江苏省工会系统组织的品牌活动。本次一局发展南京台积电项目成功入选南京市十大工程劳动竞赛项目,并在会议上做典型经验交流,既是对项目履约的肯定,又是对项目团队的极大鼓舞。接下来,一局发展南京台积电项目将在工会和上级单位的指导下,继续创新工作方法和机制,通过岗位练兵、技能比赛等活动不断提升职工和协力队伍技能水平。

  2017年11月28日,南京台积电项目工会组织举办了“学习贯彻十九大 劳动赞美新时代”主题文艺演出,旨在通过文艺演出的形式,深入在项目职工和生产一线工人班组中贯彻十九大精神。

  南京市城市建设工会联合会主席吴鉴、市总工会副巡视员蔡敬堂、市工人文化宫副主任马虹,公司监事会主席、纪委书记、工会主席黄殿来,党委工作部/工会工作部/品牌管理部经理姜鹏出席活动。项目全体员工及协力工人队伍观看了演出。

  演出开始前,吴鉴首先代表南京市城建工会,向全体项目职工、协力工人、演职人员致以问候。他指出,值此全社会都在贯彻学习党的十九大精神之际,中建一局建设发展公司特举办本次活动,很有针对性。他还勉励项目员工要继续发扬“大国工匠”的精神,搞好工程建设,为南京经济发展再做贡献。

  公司工会主席黄殿来代表公司工会在发言中对南京市总工会一直以来对一局发展的关心表示感谢,感谢城建工会和市工人文化宫对本次演出活动的大力支持。他还向全体项目职工和工人们表示慰问,并勉励全体项目员工要继续秉承“专业 可信赖”的企业品格,学习贯彻十九大精神,不断拼搏进取,在企业发展和社会建设中贡献自己的力量。最后黄殿来预祝本次活动圆满成功。

  整场演出始终以“深入学习贯彻党的十九大精神 开创新时代工会工作新局面”为核心,通过歌曲、合唱、话剧、舞蹈等形式将十九大精神融入到节目中,节目精彩纷呈,为项目员工和广大建筑工人们烹制了丰富的文化大餐。本次活动,激发了全体项目员工和建筑工人鼓足干劲,助力工程完美履约,也鼓励了建设者们弘扬劳动精神和工匠精神,积极投身新时代中国特色社会主义建设。

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